Трудовые споры

1. Устное и письменное консультирование по вопросам применения и толкования трудового законодательства.

2.     Установление факта трудовых отношений.

3.     Взыскание заработной платы и других денежных выплат.

4.     Оспаривание незаконных действий должностных лиц:

- обжалование незаконного увольнения, сокращения;

- изменение даты увольнения со взысканием заработной платы и других денежных выплат за вынужденный прогул;

-  восстановление на работе;

- изменение формулировки (причины) увольнения.

5. Материальная ответственность работника (неправомерное привлечение к ответственности работника).

6. Претензии к условиям труда.

7. Представление интересов работника в трудовой инспекции по разрешению вопросов нарушения его трудовых прав.

8. Участие в процессе исполнения решения суда, возбуждение исполнительного производства, взаимодействие со службами судебных приставов.