
Трудовые споры
1. Устное и письменное консультирование по вопросам применения и толкования трудового законодательства.
2. Установление факта трудовых отношений.
3. Взыскание заработной платы и других денежных выплат.
4. Оспаривание незаконных действий должностных лиц:
- обжалование незаконного увольнения, сокращения;
- изменение даты увольнения со взысканием заработной платы и других денежных выплат за вынужденный прогул;
- восстановление на работе;
- изменение формулировки (причины) увольнения.
5. Материальная ответственность работника (неправомерное привлечение к ответственности работника).
6. Претензии к условиям труда.
7. Представление интересов работника в трудовой инспекции по разрешению вопросов нарушения его трудовых прав.
8. Участие в процессе исполнения решения суда, возбуждение исполнительного производства, взаимодействие со службами судебных приставов.